2016.11.09
人材紹介の手数料が高いと感じる理由と費用対効果を最大化する活用のポイント
人材紹介の手数料が高いと感じる理由と費用対効果を最大化する活用のポイント
採用活動において、人材紹介会社の利用を検討する際に多くの企業が直面するのが手数料の高さという課題です。一般的に理論年収の30…… 続きを読む
2016.11.08
採用コストを下げるための１０の秘策｜効率的な母集団形成とマッチング精度の向上
採用コストを下げるための１０の秘策｜効率的な母集団形成とマッチング精度の向上
少子高齢化に伴う労働人口の減少により、多くの企業で人材の確保が大きな経営課題となっています。求人倍率が高まる中で「求人広…… 続きを読む
2016.11.08
応募者の質が低いと悩む企業が陥る共通点とは？質の高い人材を獲得する採用改善のポイント
応募者の質が低いと悩む企業が陥る共通点とは？質の高い人材を獲得する採用改善のポイント
「求人を出しても応募者の質が低い」「自社が求めている人物像と乖離がある」といった課題は、多くの採用担当者が抱える…… 続きを読む
2016.11.07
欲しい人材が来ない理由と解決策｜採用を成功させるための具体的な改善ポイント
欲しい人材が来ない理由と解決策｜採用を成功させるための具体的な改善ポイント
「求人を出しても応募が全くない」「応募はあるが理想の人物像とは程遠い」といった悩みを抱える採用担当者は少なくありません。有…… 続きを読む
2016.11.07
合同説明会で選ばれる企業になるためのブース装飾術｜学生の視線を奪う空間作りの秘訣
合同説明会で選ばれる企業になるためのブース装飾術｜学生の視線を奪う空間作りの秘訣
多くの企業が一堂に会する合同説明会において、自社のブースに足を止めてもらうことは容易ではありません。限られたスペース…… 続きを読む
2016.11.07
情報漏洩対策としてのプライバシーマーク（Pマーク）取得の意義と具体的な防止策
情報漏洩対策としてのプライバシーマーク（Pマーク）取得の意義と具体的な防止策
現代のビジネス環境において、情報は企業にとって最も重要な資産の一つです。しかし、ひとたび情報漏洩が発生すれば、多額の賠償…… 続きを読む
2016.11.07
採用成功を導く会社説明会パワーポイントの作り方｜求職者の心を動かす構成とデザイン
採用成功を導く会社説明会パワーポイントの作り方｜求職者の心を動かす構成とデザイン採用市場が激化する現代において、会社説明会は優秀な人材を確保するための重要な接点です。しかし、多くの企業が従来の形式的な…… 続きを読む
2016.11.06
学生を惹きつけるインターンシップ企画の立て方｜成功へ導く手順と魅力的なコンテンツ例
学生を惹きつけるインターンシップ企画の立て方｜成功へ導く手順と魅力的なコンテンツ例
近年、新卒採用におけるインターンシップの重要性は年々高まっています。優秀な学生との早期接点を持つだけでなく、自社の…… 続きを読む
2016.11.06
カジュアル面談を導入して優秀な人材を惹きつける方法｜成功に導くポイントと注意点
カジュアル面談を導入して優秀な人材を惹きつける方法｜成功に導くポイントと注意点
昨今の採用市場において、従来の選考プロセスに加えて「カジュアル面談」を導入する企業が急速に増えています。優秀な人材ほど…… 続きを読む
2016.11.05
入社案内動画で採用を成功に導く！効果的な種類と制作のポイントを解説
入社案内動画で採用を成功に導く！効果的な種類と制作のポイントを解説
労働人口の減少に伴い、人材獲得競争が激化する中で、従来のテキストと写真だけの求人媒体では自社の魅力を十分に伝えきれないケースが増え…… 続きを読む
2016.11.05
採用パンフレットのデザインで求職者を惹きつける！成果を出す構成と制作の秘訣
採用パンフレットのデザインで求職者を惹きつける！成果を出す構成と制作の秘訣
優秀な人材の確保が企業の命題となっている現代において、採用パンフレットは単なる情報伝達のツールではありません。企業の魅力を…… 続きを読む
2016.11.04
ブラック企業の見分け方とは？求人票や面接で後悔しないためのチェックポイントを解説
ブラック企業の見分け方とは？求人票や面接で後悔しないためのチェックポイントを解説
転職や就職活動を進める中で、最も避けたいのが「ブラック企業」への入社です。せっかく新しい環境でスタートを切ろうとして…… 続きを読む