エン転職の掲載費用と料金プランを詳しく解説｜採用効率を高める選び方
エン転職の掲載費用と料金プランを詳しく解説｜採用効率を高める選び方
中途採用を検討する際、多くの企業が候補に挙げるのがエン転職です。会員数１，０００万人を超える日本最大級の求人サイトであり、特に若手層や専門職の採用に強いという特徴があります。しかし、採用担当者にとって最も気になるのは「掲載にいくらかかるのか」「自社に最適なプランはどれか」という点ではないでしょうか。本記事では、エン転職の基本料金からオプション費用、さらにコストパフォーマンスを最大化するためのポイントまで、求人広告代理店である株式会社ドラマの知見を交えて詳しく解説します。
目次
エン転職の基本料金体系と６つの企画ランク
エン転職の料金は、掲載する求人情報のボリュームや検索結果の表示順位に応じて、６つの企画（ランク）に分かれています。上位のプランほど露出が高まり、多くの求職者にアプローチできる仕組みです。一般的な掲載期間は４週間となります。
各企画の費用目安と掲載期間
エン転職には、ＳＳ企画、Ｓ企画、Ａ企画、Ｂ企画、Ｃ企画、Ｄ企画の６段階が用意されています。最も安価なＤ企画は２０万円程度から、最上位のＳＳ企画は１２０万円程度と幅があります。エリア（首都圏・東海・関西・その他）によって価格設定が異なるため、詳細な見積もりはエリア別に確認が必要です。また、一度に複数の求人を掲載する「複数案件掲載」や、長期間掲載する「継続掲載」を利用することで、１回あたりの単価を抑えることも可能です。
企画ランクによる表示順位と機能の違い
企画ランクが高ければ高いほど、求職者が検索した際に上位に表示されます。多くのユーザーは検索結果の１ページ目から閲覧を始めるため、上位表示は母集団形成において非常に有利です。また、上位プランでは、写真の点数が増えたり、動画コンテンツを挿入できたりと、情報の情報量が増える点も大きなメリットです。単に費用が安いからという理由で下位プランを選んでしまうと、誰にも見られずに掲載期間が終わってしまうリスクがあるため注意しましょう。
掲載費用を左右する主なオプション料金
基本料金以外にも、採用を確実に成功させるためのオプションサービスが充実しています。これらを効果的に組み合わせることで、特定のターゲットに直接アプローチすることが可能になります。
スカウトメール（ＤＭ）の活用費用
「待ち」の姿勢だけでなく、条件に合致する求職者に対して企業側からアプローチできるのがスカウトメールです。エン転職では、保有する膨大なデータベースから、経験職種やスキル、居住地などで絞り込んだ対象にメッセージを送ることができます。スカウトメールは通数単位での購入となり、基本料金に数万円から数十万円を上乗せする形で利用されます。専門性の高い職種や、急ぎの採用が必要な場合には非常に有効な手段です。
ターゲットを絞るセグメント機能
エン転職の特徴的な機能として、独自の「入社後活躍」という視点に基づいたマッチングがあります。特定の志向性を持つユーザーに対して、トップページのバナー広告や、パーソナライズされたおすすめ求人枠に表示させるオプションも存在します。これらの広告枠を利用することで、自社を知らない潜在層への認知度を高めることができますが、それ相応の追加費用が発生するため、予算と採用優先順位のバランスが重要です。
採用コストを抑えて成果を最大化するポイント
ただ高額なプランを選ぶだけでは、必ずしも良い採用ができるとは限りません。限られた予算内で最大の結果を出すためには、戦略的なアプローチが不可欠です。
ターゲットに合わせた最適な企画選定
まずは採用したい人物像（ペルソナ）を明確にすることから始めます。例えば、未経験者を広く募集する場合は、露出度の高い上位プランが向いています。一方で、非常にニッチな専門職であれば、プラン自体は中位に抑え、その分をスカウトメールの配信費用に充てる方が効率的な場合もあります。株式会社ドラマでは、過去の採用データに基づき、どの職種にどのプランが最適かをご提案しています。
応募率を左右する求人原稿の質
どんなに費用をかけて上位表示させても、求人原稿の魅力がなければ応募には繋がりません。エン転職のユーザーは、仕事の厳しさや醍醐味など、リアルな情報を求める傾向があります。企業の強みだけでなく、あえて「仕事の厳しさ」を誠実に伝えることで、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めることができます。原稿制作の段階でどれだけ丁寧なヒアリングを行い、言語化できるかが、最終的な採用単価を左右します。
株式会社ドラマ（代理店）を通じて掲載するメリット
エン転職に掲載する場合、エン・ジャパン株式会社と直接取引をする方法のほかに、正規代理店を活用する方法があります。株式会社ドラマのような代理店を通す最大のメリットは、運用における「第三者視点のアドバイス」と「原稿制作の柔軟性」にあります。当社では、単なる掲載枠の販売にとどまらず、市場動向の分析から競合他社の状況までを網羅した提案を行っております。同じ費用をかけるのであれば、より応募獲得に特化した戦略を立てられる代理店への相談をおすすめします。特に初めて中途採用を行う企業様や、過去に期待した成果が出なかった企業様にとって、代理店のサポートは強力な武器となるはずです。
まとめ
エン転職の掲載費用は、企画ランクやオプション、エリアによって様々です。大切なのは、単に価格の安さだけで選ぶのではなく、ターゲットに対してどれだけの露出を確保し、どれだけ魅力的な情報を届けられるかを考えることです。適切なプラン選びと質の高い原稿、そして必要に応じたオプションの活用を組み合わせることで、採用コストを最適化しつつ、優秀な人材との出会いを実現できます。具体的な見積もりや自社に最適なプランを知りたい場合は、ぜひ株式会社ドラマまでお気軽にお問い合わせください。